|
Форум лидера в Магнитогорске
26-27 июля в г. Магнитогорске впервые прошел Форум Лидера с участием Руководства Корпорации. Галина Мизинина собрала свою команду на своей родине и родине своего бизнеса в Корпорации «Сибирское здоровье».
Галина Мизинина: «Мне очень хотелось провести большое событие в Магнитогорске. В этом городе работают хорошие люди, перспективные консультанты, мои будущие Лидеры! Я очень благодарна Татьяне Гороховской и Юрию Гичеву за поддержку и огромную работу на Событии. Их 4 тренинга - и из зала вышли совсем другие люди, полные огромного желания каждый день продвигаться к богатству и Успеху.
Я горжусь своей командой за тот уровень организации события и школ, который они сделали! Дорогие партнеры, Вы – большие молодцы!!! Галина Власова, Зоя Соколова, Зинаида Пескова, Татьяна Тощева, Анна Байкина, Владимир Песков, Галина Хаменкова, Наталья Рожковская, Галина Петрашова и все консультанты, кто помогал в организации.
Спасибо команде из г. Челябинска за совместную работу на Форуме! Ольге Александровне Чебан – отдельное спасибо за прекрасный тренинг!!!
Люди на Форуме «росли» на глазах! Не спали ночью – планировали свой бизнес и свои новые квалификации! И уже в понедельник – рекрутинг, новые продажи и новые контракты! Ведь нужно сделать 500 предложений за год! И все получится, все уверены!!!
Я желаю всем консультантам, профессионалам и Лидерам новых квалификаций и новых чеков уже в этом году!!! Большого подъема бизнеса на Урале!!!»
|
Отрадно, что из зала выходят совсем другие люди - уровень зомбификации в "Сибирском здоровье" поставлен на весьма высокую планку. Пятьсот предложений своего бизнеса в год - это замечательная цель. И даже ни разу не совпадает с ориентацией на привлечение людей в Amway. Только вот Amway развивается семимильными шагами, а "Сибирское здоровье" упорно кричит о своем намерении "стать компанией №1".
Про продукцию в компании слышно все меньше - людям некогда разбираться в хитросплетениях изобретений мистера Г. Главное - "огромное желание каждый день продвигаться к богатству и Успеху". Успеху, который исчисляется в хрустящих купюрах, а не реальных полезных делах.
Уровень организации и впрямь на высоте - на фотографиях замечательно видно количество партнеров на мероприятии. Ловко взяты ракурсы, на которых не видно, что количество "бизнесменов" не превышает студенческого курса.
Ну и контингент соответствующий - мужчины наперечет. Выгодно отличается КСЗ от нормальных компаний - женские коллективы не в пример продуктивнее мужских.
"И все получится, все уверены!!!". Еще бы не получится. Количество профессионалов говорит само за себя - из 160 000 консультантов целых 100 человек вышли на этот более-менее сносный уровень.
|